Directeur / Directrice d'EHPAD (H/F) - Lyon

Cet établissement privé commercial, d'une capacité d'environ 85 lits, bénéficie d'un environnement agréable et d'un ancrage territorial solide.

La résidence souhaite renforcer son organisation, développer son attractivité et poursuivre l'amélioration de la satisfaction des résidents et de leurs familles.

Ce poste s'adresse à un professionnel disposant d'une première expérience réussie de direction et souhaitant évoluer dans un environnement offrant une réelle autonomie opérationnelle.

Vos missions

Rattaché(e) à la direction des opérations, vous assurez la gestion quotidienne et le développement de l'établissement.

Vos principales responsabilités :

• Pilotage opérationnel : organiser les activités et garantir le bon fonctionnement de la résidence.
  
• Développement : mettre en œuvre une stratégie de commercialisation et développer les relations avec les prescripteurs.
  
• Management : accompagner les responsables de service et développer la cohésion des équipes.
  
• Gestion financière : suivre les budgets, maîtriser les charges et analyser les indicateurs de performance.
  
• Qualité : garantir la satisfaction des résidents et superviser les démarches d'amélioration continue.
  
• Partenariats : renforcer les relations avec les professionnels de santé et les acteurs médico-sociaux du territoire.
  

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 adapté aux fonctions de direction d'un établissement médico-social.
  
• Vous disposez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum à la direction d'un EHPAD, idéalement dans le secteur privé commercial.
  
• Vous maîtrisez les enjeux économiques et organisationnels des établissements médico-sociaux.
  
• Autonome et pragmatique, vous possédez un véritable sens du service et de bonnes capacités relationnelles.
  
• Votre aptitude à mobiliser les équipes et à développer l'activité de la résidence sera déterminante.
  

Conditions proposées

• CDI, statut cadre.
  
• Rémunération : 60 000 à 70 000 € brut annuel.
  
• Prime variable sur objectifs.
  
• RTT selon organisation du travail.
  
• Mutuelle et avantages groupe.